Je vous avais promis la suite du déroulement de ce qui se passe à propos de mes heures envers mon employé. Voilà que j'ai reçu un appel de la dame de glace pour me faire part qu'elle et l'ergothérapeute veulent me rencontrer à deux afin de me faire comprendre leurs points à propos des heures, j'étais prête à les recevoir, à me défendre avec toutes répliques et justifications. Je peux vous dire que cette rencontre n'a pas été très amicale, des propos ont été vivement lancés comme des projectiles autant de sa part que de la mienne. Cette dame a voulu me pièger en se pointant chez nous avec l'ergothérapeute qui soit dit en passant l'ergo est une dame d'une gentillesse avec beaucoup de compassion que j'avais déjà rencontrée deux semaines auparavant ; je n'ais que de compliments à son égard.
Donc, elles s'installent à la table de cuisine, commencent à sortir leurs dossiers pour m'expliquer qu'à deux, elles pourraient me résonner et qu'elle ne peuvent justifier les heures pour mes services au comité.
Tout à mal parti, on a abordé le sujet du bain en premier : que ce n'était pas convenable pour personne de prendre un bain semaine et c'est l'a que la dame froide à oser me dire que moi, j'étais une menteuse et que mon attitude de notre dernière rencontre n'était pas convenable. De sa voix nonchalante, elle me dit : ''Non, j'ai jamais dit ça que c'est un bain par semaine! On s'est mal comprises''. J'ai soutenu son regard et j'ai répliqué : pardon!! Je vais te citer mots pour mots de ce que tu m'a dis et même avec preuves; comment j'aurais pu savoir le pourquoi de cette coupure au bain, j'ai pas pogné tout ça dans les air par hasard et que dans votre dossier c'est inscrit un bain + deux lavages à mitaine. Elle n'avait pas grand chose à répliquer avec son regard vide. À cet instant, je savais que je devais sauver ce qui me restais alors j'avais même préparé un rapport détaillé de 3 pages pour justifier tous mes points pour conserver mes heures aux tâches quotidienne afin qu'elles puissent le transmettre au comité car comme j'ai dis à cette femme, ''vu que tu n'es pas capable de faire la part des choses et de t'apercevoir que je suis atteinte de polyarthrite rhumatoïde juvénile, que cette maladie ne va pas en s'améliorant et que tu ne trouves pas les justifications possibles pour que je puisse garder mes heures, ce rapport t'aidera à faire une partie de ta job''. J'ai précisé à la dame, je voulais que le comité me téléphone pour que je puisse leur expliquer et même les inviter à venir constater sur les lieux mon état de santé. Elle à prit mon rapport, parcouru d'un oeil rapide sans rien me demander mais elle a rajouter : ''Essaie de te mettre à notre place!! J'ai dû cracher mon venin en disant: '' Heinn quoi, ais-je bien entendu? me mettre à votre place? C'est quoi cette imbécilité, c'est bien ce que je pensais t'a aucune empathie pour les personnes handicapée, si quelqu'un doit se mettre à la place de l'autre, c'est bien à toi, de te mettre à ma place, tu es censée travailler avec moi pour faciliter mon autonomie, je ne suis pas exigeante, j'en demande pas plus, je veux juste garder le 11.5hres/sem. Quelle drôle de comparaison qu'elle a voulu me démontrer pour se remonter elle même en disant : ''ça ne paraît pas mais derrière le mur de glace (en parlant d'elle), quelqu'un me demanderait une livre de beurre, moi, j'y apporterais une épicerie au complet'' Ma réplique a été trop facile : ''pense pas moi, sinon tu serais pas ici pour me couper des heures au contraire, tu essayerais de me les garder ou m'en débloquer d'autres''. Avant de déménager et changer de CLSC, j'étais en attente pour faire augmenter mes heures à 2 heures de plus par semaine mais ça jamais eu lieu mais j'ai pas chialé, on se dérouille, alors vient pas me couper le peu que j'ai acquis. Sa réponse a été tellement étonnante que mon souffle a coupé encore une seconde fois. Savez-vous ce qu'elle a dit? Que mon ancienne ergothérapeute ne faisait pas sa job comme du monde et se posait de nombreuses questions à propos de mes heures accordés car elle n'avait jamais vu ça auparavant et que si ça avait été elle, elle m'aurait jamais accordé autant d'heures pour le bain, le ménage, les commissions et la préparation aux repas. C'est ironique comme situation car mon ancienne ergothérapeute qui est des plus formidables, est nommée chef-directrice de tous les ergothérapeutes de son CLSC tandis que l'autre, mérite que j'aille voir son patron pour me plaindre.
Elle a même proposé une solution tout a fait ridicule et ignoble concernant les heures au bain, la préparation aux repas et les commissions, imaginez-vous donc qu'elle m'a dit froidement de demander à mes parents de venir exécuter mes tâches. Hein quoi?, pardon mes parents! Elle en as-tu d'autres de bonnes idées comme celles-ci! Non mais franchement, faut pas connaître les gens pour proposer un affaire de même; mes parents demeurent à 45 minutes de chez nous et je demanderais pas ça à eux, ils ont fait plus que le nécessaire pour moi depuis ma naissance et à 60 ans passés, je crois qu'ils ont droit au repos, penser à eux. Donc, j'ai dis d'arrêter de sortir des sottises de la sorte. Il a fallut que je passe un à un les membres de ma famille avec elle car elle s'attendant à ce qu'ils soient dévoués à moi. J'aurais jamais dûe répondre à la question : combien de sœurs et frères que tu as? Je croyais qu'elle voulais faire conversation pour notre approche, ben non! C'était pour que je compte dessus et que ça devienne une solution. Il a fallu que j'y explique autant pour ma soeur et mon frère qu'ils ont leur vie, leur travail et leur famille, je ne veux surtout pas compter sur eux pour être une femme accomplie et autonome et ils ne sont pas obligés à moi; j'ai un employé pour m'offrir cette dignité et cette qualité de vie. J'y ais fait savoir que moi, je me laissais jamais faire dans la vie, qu'ils ont pogné une bénéficiaire avec du caractère, je suis faite forte et tiens mes opinions, mes points et mes valeurs et que sa phrase de la dernière fois; qu'il fallait que je travaille sur moi-même, elle n'aurait jamais oser le dire si elle me connaissais. L'ergothérapeute ne semblait pas être au courant de tout sur la rencontre du lundi précèdent avec la dame méchante car son regard a changé et s'est retournée vers l'autre en signe de questionnement concernant son propos. Là encore, elle m'a obstinée que j'avais mal compris sa phrase mais malheureusement pour elle, j'avais un témoin lorsqu'elle m'a dit sa phrase sanglante. HA ben là, je me suis encore défendue en la citant mots pour mots avec la cohérence qui allait avec, tout ça, en soutenant son regard encore une fois. Savez-vous que la dame n'avait pas le choix d'admettre ses dires car elle savait très bien qu'elle était en faute professionnelle; j'étais en droit d'aller voir la direction afin de dénoncer sa façon qu'elle a envers les personnes handicapées. À la fin de la rencontre, je tenais à la déstabiliser afin de démontrer qu'une personne handicapée à toute sa tête et pourvu d'intelligence donc j'ai approfondi mes opinions envers elle en lui demandant : avec tes cours de sociologie et de philosophie as-tu appris à reconnaître l’empathie, la compassion, d'être en mesure de te mettre à la place d'une personne handicapée et de la ressentir car côté humain tu es froide, insensible. Peut-être que tu ne travailles pas avec la bonne clientèle, tu devrais te diriger vers la délinquance et les troubles de comportement car les personnes handicapées n'ont pas besoin de se faire traiter et juger comme tu le fais. De plus, pourrais-tu me dire les dangers néfastes envers notre société si on pense toujours aux bénévoles pour remplacer nos employés? Elle n'a pas été en mesure de me répondre, elle à regarder l'ergothérapeute en disant qu'elle avait tout, que tout était beau pour elle et que c'était le moment de partir. Cependant, mon ergo ne voulait pas finir sur une note négative donc elle a prit le temps de parler avec moi, m'examiner et que je devrait avoir des nouvelles le vendredi suivant, ensuite elles sont parties après 1:40 de niaiseries pour essayer de trouver un terrain d'entente.
Le vendredi suivant, ce n'était pas pour me donner suite de la rencontre au comité que l'ergothérapeute m'a téléphoné, c'était pour me planifier une autre visite dès lundi pour encore revoir des points sur ma situation mais je vous en donnerais des nouvelles lundi prochain pour la suite du déroulement.
Le but de mon récit est pour que vous preniez connaissance que vous avez des droits et qu'il ne faut surtout pas se gêner et n'accepter pas des accords qui vous mettre en désaccord car les personnes handicapées vont finir par se retrouver avec rien. Il faut absolument que vous preniez votre place, dénoncer des comportements ou bien même des situations qui ne vous plaisent pas et ça dans tout votre intégrité et avec assurance.
Vie & plaisirs vous remercie et souhaite sincèrement vous aider à bâtir un monde meilleur en prenant chacun notre place. Pour tous questions ou commentaires, n'hésitez pas à nous en faire part et je vous en donnerais des nouvelles prochainement.
mardi 26 juillet 2011
vendredi 24 juin 2011
Une autre situation pour dire : Là s'tassez tabar%&?*
Cette histoire est ce que j'ai vécue cette semaine alors je vous l'écris comme si je m'adressais en face de vous donc bonne lecture et surtout j'aimerais que vous en parler afin de dénoncer ces situations si ingrates.
Je vous aie déjà fait part de mon handicap qui est la polyarthrite rhumatoïde juvénile très sévère alors c'est pas une situation qui va en s'améliorant; c'est une maladie dégénérative. Tous me connaisse et savent que mon état n'est pas très satisfaisant depuis quelques mois, malheureusement mon état empire. Je pleure de douleur la nuit et le jour sans trop faire de bruit pour ne pas faire subir à personne ce que je ressens, j'ai le goût d'abandonner ce combat, baisser les bras bien des fois et faire en sorte que cette maladie prenne le dessus et me laisser mourir mais j'ai pas le droit et ça serait lâche de ma part. Je peux vous dire que c'est lourd et très épuisant de toujours avoir mal sans arrêt sans aucune période de répit. Avec ma grande force de caractère et mon orgueil, je dois continuer, rester positive, sourire au gens et surtout faire semblant que tout va bien pour que je puisse passer à travers car je ne suis pas une fille qui va se plaindre, je finis toujours par me reprendre en mains en me consolant et en regardant ce que j'ai autour de moi afin de me redonner la force et l'énergie.
J'ai été voir mon rhumatologue et il m'a annoncé que le taux de protéines arthritique était incroyablement trop haut en ci peu temps, il ne sait plus vraiment quoi faire et quoi me donner donc jusqu'en octobre je dois être au repos total et ne pas subir aucun stress afin que l’arthrite ne s'active pas trop avant la prise d'un nouveau médicament. Les bienfaits sont concluant pour ceux qui commence à être atteints de cette maladie mais dans mon cas très avancé, personne ne sait encore comment ce médicament va réagir; quoi qui arrive, j'ai rien à perdre.
Malheureusement j'ai subis des stresses intense depuis une semaine, j'ai pas assez de souffrir, imaginez-vous que je me bats pour garder le peu d'heures de mon employé en raison de 11 heures/semaine. Une certaine personne du CLSC m'a enlevé certains besoins. J'ai expliqué ma journée typique, ce que c'est d'être dans ma peau et l'emploi du temps de mon employé. Conclusion cette personne n'est pas capable de se mettre dans la peau d'une personne handicapée et sincèrement je me questionne comment elle a pu avoir son titre!!!
Alors je bouille encore à l'idée qu'elle m'a coupé les heures au bain car elle dit que maintenant c'est 1 heure/semaine qui est accordé et donné par leur personnel du CLSC et le reste du temps c'est le lavage à débarbouillette par mon employé. Donc un étranger qui va me voir toute nue une fois semaine non merci! Je pense qu'elle ne sait pas ce que c'est l'arthrite; c'est la seule place où je suis bien en période de crises c'est dans l'eau chaude... Et elle, elle le ferais-tu prendre un seul bain par semaine? Mais comment ils traitent les personnes ayant déjà une perte d'autonomie de nos jours...? Crime même au zoo de Granby, les animaux se font laver à tous les jours sti.
Les heures pour mes commissions et l'épicerie y ont passées, selon elle, je dois avoir recours aux bénévoles. Pourquoi m'enlever mon confort et ma routine et faire à faire avec de purs étrangers dans le monde qu'on vit, je ne fais confiance en personne et je ne veux surtout pas courir le risque qui m'arrive quelle que chose, ce ne sont que des bénévoles, ils n'ont rien à perdre; si jamais ils me voleraient, m'abuseraient, m’annuleraient dernière minute et comme je dis, je ne peux prévoir quand je serais en forme pour faire mes commissions j'y vais quand je file bien mais avec des bénévoles faut que je planifie la journée d'avance. En plus je veux apporter quelques faits sur le bénévolat : l- Létat ce délaisse d'aide aux démunis en se fiant aux généreux bénévolat des québecois : une personne qui veut faire du bénévolat, veut aider et donner un plus à la société, pas remplacer ce que l'état s'occupait déjà , en coupant de l'aide on fait juste remplacer et on annule tout l'effort que ces bénévoles font pour améliorer la qualité de vie des personnes dans le besoin. 2- Le bénévolat est une chose instable qui fluxtu selon l'économie et diverses contraintes personnelles de ces dites bénévoles (rappelez-vous au début de la dernière crise économique, les différents réseaux de bénévolats qui devaient rappeler à la population que même en tant crise les pauvres et démunis avaient autant besoin d'aide ex: Accueil Bonneau, Grande Guignolé etc). De plus, mon niveau de stresse monte en flèche quand je suis en compagnie d'étrangers encore une fois, pourquoi me rendre malade pour sauver 1h/sem à 11$, j'appelle ça des économies de bouts chandelles.
Une autre coupure, c'est l'aide à la préparation des repas le soir; là j'ai pas pu me contenir devant elle. Elle m'explique qu'il faut couper là aussi car maintenant il y a la ressource de la ''popotte roulante'' donc encore, mon employé se fait couper et moi, je paye mes repas de la ''popotte roulante''. J'ai dis non Madame, je veux manger ma propre bouffe et veux savoir ce que je mange et en plus, madame savez-vous que je souffre d'arthrite et que j'ai un régime et une routine alimentaire convenant à ma maladie, je ne peux pas manger n'importe quoi et je ne pense pas que la ''popotte roulante'' va me faire des sandwiches avec du pain de riz à 6.99$, qu'ils vont prendre les pâtes alimentaire spéciales adéquates pour ce régime, c'est un régime très strict et coûteux. En plus, j'ai dis, ça va me coûter d'largent ça la ''popotte roulante''? Avec son regard vide, elle me dit bien oui et vous n'êtes pas la seule qui débourse pour les repas.
Lors de ses visites pour rencontrer ses bénéficiaires avec son gros 4x4 GM, elle débourse pas une cenne pour son gaz, ben non, tous ses déplacements, c'est payé par l'employeur ; voyez-vous les priorités? Pendant que les pauvres handicapées doivent sortir le peu d'argent pour payer nos services et bien eux avec leur job et salaire, se font payer leur déplacements!!!
Pour terminer, elle me coupe les heures du ménage quotidien comme le lavage du bain, balayage- lavage des planchers et l'époussetage, ce ne sont pas de grosse tâches ménagères; on est loin du ménage du printemps. Me semble que c'est essentiel à la vie avoir une bonne hygiène corporelle et ménagère. Mais ça aussi elle m'explique que je dois débourser de mes poches des employés entre 5@7$ de l'heure. Je fais comment pour payer mes ''supposer repas et l'employé au ménage?'' Je reçois pas un gros montant, c'est à peine si je peux me payer un petit luxe une fois de temps en temps! Savez-vous ce qu'elle m'a répondu??? ''Et bien sais-tu comment faire un budget''? Juste vous l'écrire et je recommence à avoir des idées mal saines envers cette co%*%&**. Elle a eu le front de me dire de travailler sur moi-même vu que je refusais ses ressources proposées concernant les bénévoles, la ''popotte roulante'', employé au ménage et l'heure accordé une fois par semaine pour mon bain. Qui elle est pour apporter un jugement gratuitement à sa première visite, car elle aurait jamais oser me dire ce commentaire si elle me connaissait vraiment. Sa remarque a fait réagir mon entourage car ils savent tous que je suis un grand pilier, bien outillée avec mes grandes forces.
Par plusieurs reprises, j'ai fais comprendre que je ne voulais aucun étranger et la dernière fois que je lui ais répété j'ai dis en l'a regardant droit dans les yeux : ''Écoute-moé ben, je suis née avec mon entourage et je vais crever avec mon entourage et personnes va venir détruire ma bulle et m'enlever ma dignité''. Et bien, j'ai passé pour la fille capricieuse et m'a menacé avec sa phrase ''viens pas me dire que t'a pas de ressources, parce que je te répondrais, bien je t'aurais avertie, donc j'inscris à ton dossier ton refus aux ressources''.
En résumé, mon employé se retrouve quasiment à travailler bénévolement car il est passé de 11 à 7 heures semaine. Belle bataille, j'en reviens pas encore et vraiment je suis outrée, j'en demandais pas plus, je voulais garder ce que j'ai et ça depuis 12 ans. Encore une preuve où que les personnes handicapées n'ont pas vraiment des droits et vivent avec l'injustice constanmment. Elle n'était même pas capable de dire le nom de ma maladie comme du monde et arrive avec ses gros sabots pour venir piétiner ma vie que j'essaie de gérer à ma façon pour que je puisse être le plus autonome et garder ma dignité avec fierté. Elle n'a même pas voulu entendre mes arguments pour justifier de garder mes heures auprès de son comité et ne m'a jamais répondu à ma question où je devais m'adresser pour faire une plainte. C'est pas grave, j'y dis qu'avant de me coucher ce soir, m'a faire mes recherches pour trouver mes informations et que je me débrouillerais sans elle.
Je ne crois pas que je mérite un sort comme celui-ci et croyez-moi, j'en resterais pas là, beaucoup de gens sont derrière moi et même mon rhumatologue va m'appuyer afin de dénoncer ce gros manquement de jugement et même pour son arrogance. Le supérieur de cette dame en question va avoir mon rapport plus la lettre de mon docteur. Peut-être qu'elle va finir par comprendre et se mettre dans la peau de ses patients et qu'un jour elle sera ce que sait avoir de la compassion et de l'empathie, du moins comme elle m'a dit, tu devrais travailler sur toi-même. C'est le contraire, c'est elle qui devrait faire un gros travail d'introspection. Je vous redonnerais un suivi détaillé ainsi que mes démarches très prochainement et surtout, je vous remercie énormément d'avoir lu et prit connaissance de mon histoire car beaucoup de personnes handicapées sont dans la même situation mais hélas n'ont pas la même persévérence que la mienne donc ils ne disent rien et accepte sans dire un mot. Je veux que ça change et être considérer en tant qu'être humain, faut pas l'oublier.
Vie & Plaisirs est là pour nous aider...
Je vous aie déjà fait part de mon handicap qui est la polyarthrite rhumatoïde juvénile très sévère alors c'est pas une situation qui va en s'améliorant; c'est une maladie dégénérative. Tous me connaisse et savent que mon état n'est pas très satisfaisant depuis quelques mois, malheureusement mon état empire. Je pleure de douleur la nuit et le jour sans trop faire de bruit pour ne pas faire subir à personne ce que je ressens, j'ai le goût d'abandonner ce combat, baisser les bras bien des fois et faire en sorte que cette maladie prenne le dessus et me laisser mourir mais j'ai pas le droit et ça serait lâche de ma part. Je peux vous dire que c'est lourd et très épuisant de toujours avoir mal sans arrêt sans aucune période de répit. Avec ma grande force de caractère et mon orgueil, je dois continuer, rester positive, sourire au gens et surtout faire semblant que tout va bien pour que je puisse passer à travers car je ne suis pas une fille qui va se plaindre, je finis toujours par me reprendre en mains en me consolant et en regardant ce que j'ai autour de moi afin de me redonner la force et l'énergie.
J'ai été voir mon rhumatologue et il m'a annoncé que le taux de protéines arthritique était incroyablement trop haut en ci peu temps, il ne sait plus vraiment quoi faire et quoi me donner donc jusqu'en octobre je dois être au repos total et ne pas subir aucun stress afin que l’arthrite ne s'active pas trop avant la prise d'un nouveau médicament. Les bienfaits sont concluant pour ceux qui commence à être atteints de cette maladie mais dans mon cas très avancé, personne ne sait encore comment ce médicament va réagir; quoi qui arrive, j'ai rien à perdre.
Malheureusement j'ai subis des stresses intense depuis une semaine, j'ai pas assez de souffrir, imaginez-vous que je me bats pour garder le peu d'heures de mon employé en raison de 11 heures/semaine. Une certaine personne du CLSC m'a enlevé certains besoins. J'ai expliqué ma journée typique, ce que c'est d'être dans ma peau et l'emploi du temps de mon employé. Conclusion cette personne n'est pas capable de se mettre dans la peau d'une personne handicapée et sincèrement je me questionne comment elle a pu avoir son titre!!!
Alors je bouille encore à l'idée qu'elle m'a coupé les heures au bain car elle dit que maintenant c'est 1 heure/semaine qui est accordé et donné par leur personnel du CLSC et le reste du temps c'est le lavage à débarbouillette par mon employé. Donc un étranger qui va me voir toute nue une fois semaine non merci! Je pense qu'elle ne sait pas ce que c'est l'arthrite; c'est la seule place où je suis bien en période de crises c'est dans l'eau chaude... Et elle, elle le ferais-tu prendre un seul bain par semaine? Mais comment ils traitent les personnes ayant déjà une perte d'autonomie de nos jours...? Crime même au zoo de Granby, les animaux se font laver à tous les jours sti.
Les heures pour mes commissions et l'épicerie y ont passées, selon elle, je dois avoir recours aux bénévoles. Pourquoi m'enlever mon confort et ma routine et faire à faire avec de purs étrangers dans le monde qu'on vit, je ne fais confiance en personne et je ne veux surtout pas courir le risque qui m'arrive quelle que chose, ce ne sont que des bénévoles, ils n'ont rien à perdre; si jamais ils me voleraient, m'abuseraient, m’annuleraient dernière minute et comme je dis, je ne peux prévoir quand je serais en forme pour faire mes commissions j'y vais quand je file bien mais avec des bénévoles faut que je planifie la journée d'avance. En plus je veux apporter quelques faits sur le bénévolat : l- Létat ce délaisse d'aide aux démunis en se fiant aux généreux bénévolat des québecois : une personne qui veut faire du bénévolat, veut aider et donner un plus à la société, pas remplacer ce que l'état s'occupait déjà , en coupant de l'aide on fait juste remplacer et on annule tout l'effort que ces bénévoles font pour améliorer la qualité de vie des personnes dans le besoin. 2- Le bénévolat est une chose instable qui fluxtu selon l'économie et diverses contraintes personnelles de ces dites bénévoles (rappelez-vous au début de la dernière crise économique, les différents réseaux de bénévolats qui devaient rappeler à la population que même en tant crise les pauvres et démunis avaient autant besoin d'aide ex: Accueil Bonneau, Grande Guignolé etc). De plus, mon niveau de stresse monte en flèche quand je suis en compagnie d'étrangers encore une fois, pourquoi me rendre malade pour sauver 1h/sem à 11$, j'appelle ça des économies de bouts chandelles.
Une autre coupure, c'est l'aide à la préparation des repas le soir; là j'ai pas pu me contenir devant elle. Elle m'explique qu'il faut couper là aussi car maintenant il y a la ressource de la ''popotte roulante'' donc encore, mon employé se fait couper et moi, je paye mes repas de la ''popotte roulante''. J'ai dis non Madame, je veux manger ma propre bouffe et veux savoir ce que je mange et en plus, madame savez-vous que je souffre d'arthrite et que j'ai un régime et une routine alimentaire convenant à ma maladie, je ne peux pas manger n'importe quoi et je ne pense pas que la ''popotte roulante'' va me faire des sandwiches avec du pain de riz à 6.99$, qu'ils vont prendre les pâtes alimentaire spéciales adéquates pour ce régime, c'est un régime très strict et coûteux. En plus, j'ai dis, ça va me coûter d'largent ça la ''popotte roulante''? Avec son regard vide, elle me dit bien oui et vous n'êtes pas la seule qui débourse pour les repas.
Lors de ses visites pour rencontrer ses bénéficiaires avec son gros 4x4 GM, elle débourse pas une cenne pour son gaz, ben non, tous ses déplacements, c'est payé par l'employeur ; voyez-vous les priorités? Pendant que les pauvres handicapées doivent sortir le peu d'argent pour payer nos services et bien eux avec leur job et salaire, se font payer leur déplacements!!!
Pour terminer, elle me coupe les heures du ménage quotidien comme le lavage du bain, balayage- lavage des planchers et l'époussetage, ce ne sont pas de grosse tâches ménagères; on est loin du ménage du printemps. Me semble que c'est essentiel à la vie avoir une bonne hygiène corporelle et ménagère. Mais ça aussi elle m'explique que je dois débourser de mes poches des employés entre 5@7$ de l'heure. Je fais comment pour payer mes ''supposer repas et l'employé au ménage?'' Je reçois pas un gros montant, c'est à peine si je peux me payer un petit luxe une fois de temps en temps! Savez-vous ce qu'elle m'a répondu??? ''Et bien sais-tu comment faire un budget''? Juste vous l'écrire et je recommence à avoir des idées mal saines envers cette co%*%&**. Elle a eu le front de me dire de travailler sur moi-même vu que je refusais ses ressources proposées concernant les bénévoles, la ''popotte roulante'', employé au ménage et l'heure accordé une fois par semaine pour mon bain. Qui elle est pour apporter un jugement gratuitement à sa première visite, car elle aurait jamais oser me dire ce commentaire si elle me connaissait vraiment. Sa remarque a fait réagir mon entourage car ils savent tous que je suis un grand pilier, bien outillée avec mes grandes forces.
Par plusieurs reprises, j'ai fais comprendre que je ne voulais aucun étranger et la dernière fois que je lui ais répété j'ai dis en l'a regardant droit dans les yeux : ''Écoute-moé ben, je suis née avec mon entourage et je vais crever avec mon entourage et personnes va venir détruire ma bulle et m'enlever ma dignité''. Et bien, j'ai passé pour la fille capricieuse et m'a menacé avec sa phrase ''viens pas me dire que t'a pas de ressources, parce que je te répondrais, bien je t'aurais avertie, donc j'inscris à ton dossier ton refus aux ressources''.
En résumé, mon employé se retrouve quasiment à travailler bénévolement car il est passé de 11 à 7 heures semaine. Belle bataille, j'en reviens pas encore et vraiment je suis outrée, j'en demandais pas plus, je voulais garder ce que j'ai et ça depuis 12 ans. Encore une preuve où que les personnes handicapées n'ont pas vraiment des droits et vivent avec l'injustice constanmment. Elle n'était même pas capable de dire le nom de ma maladie comme du monde et arrive avec ses gros sabots pour venir piétiner ma vie que j'essaie de gérer à ma façon pour que je puisse être le plus autonome et garder ma dignité avec fierté. Elle n'a même pas voulu entendre mes arguments pour justifier de garder mes heures auprès de son comité et ne m'a jamais répondu à ma question où je devais m'adresser pour faire une plainte. C'est pas grave, j'y dis qu'avant de me coucher ce soir, m'a faire mes recherches pour trouver mes informations et que je me débrouillerais sans elle.
Je ne crois pas que je mérite un sort comme celui-ci et croyez-moi, j'en resterais pas là, beaucoup de gens sont derrière moi et même mon rhumatologue va m'appuyer afin de dénoncer ce gros manquement de jugement et même pour son arrogance. Le supérieur de cette dame en question va avoir mon rapport plus la lettre de mon docteur. Peut-être qu'elle va finir par comprendre et se mettre dans la peau de ses patients et qu'un jour elle sera ce que sait avoir de la compassion et de l'empathie, du moins comme elle m'a dit, tu devrais travailler sur toi-même. C'est le contraire, c'est elle qui devrait faire un gros travail d'introspection. Je vous redonnerais un suivi détaillé ainsi que mes démarches très prochainement et surtout, je vous remercie énormément d'avoir lu et prit connaissance de mon histoire car beaucoup de personnes handicapées sont dans la même situation mais hélas n'ont pas la même persévérence que la mienne donc ils ne disent rien et accepte sans dire un mot. Je veux que ça change et être considérer en tant qu'être humain, faut pas l'oublier.
Vie & Plaisirs est là pour nous aider...
mardi 14 juin 2011
Marche des autistes dimanche 19 juin, quel est leur univers?
Vie & Plaisirs prend le temps de vous décrire ''qu'est-ce que l'autisme?'' Car malheureusement c'est un handicap encore inconnu et à la fois très à la hausse. Ce sujet nous est venu, quand un des membre de la Forteresse Impériale* nous a fait part de sa présence à la marche des autistes qui se déroulera le dimanche le 19 juin 2011 et de son implication afin de récolter des dons concernant cette cause. Ces personnages de Star Wars enchanteront autant les tous petits que les grands par leur animation et le réalisme de leurs costumes et pourront se faire photographier avec eux au Stade Uniprix à Montréal au 285 rue Faillon Ouest 514-448-0990, cet évènement débutera le matin jusqu'à midi et plusieurs kiosques variés seront à votre disposition ainsi que des jeux pour les enfants
*La Forteresse Impériale est un un groupe de costumiers international de la Guerre des étoiles et participons à des conventions, parades et évènements de charité de façon bénévole.
L’autisme a été identifié pour la première fois en 1943 par le Dr. Leo Kanner de l’hôpital Johns Hopkins. Au même moment, un scientifique allemand, Dr. Hans Asperger découvrit une forme plus légère du trouble, maintenant connue sous le nom du syndrome d’Asperger. Ces deux troubles sont décrits dans le DSM IV (Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux) comme deux des cinq troubles de développement qui sont compris dans les troubles du spectre autistique. Les autres sont le syndrome de Rett, le trouble envahissant du développement non spécifié (TED-NS) et le désordre désintégratif de l’enfance. Les troubles du spectre autistique peuvent généralement être diagnostiqués avant l’âge de 3 ans, bien que de nouvelles recherchent indiquent que l’âge de la détection peut être avancée à 6 mois. Les parents sont souvent les premiers pour déceler des comportements anormaux chez leurs enfants ou noter que leurs enfants n’ont pas atteint les étapes de développement appropriées. Certains parents indiquent que l’enfant semblait être différent depuis la naissance et d’autres indiquent que l’enfant se développait normalement puis a perdu ses habiletés. Il est possible que les pédiatres fassent abstraction en premier lieu des signes d’autisme en pensant que l’enfant se rattrapera et conseillent aux parents d’attendre et observer. Si vous avez des inquiétudes sur le développement de votre enfant, n’attendez pas, demandez à votre pédiatre s’il est possible de le faire examiner pour déterminer s’il est atteint d’autisme. On pose un diagnostic en observant comment l’enfant communique et se comporte et non par un test médical
Un enfant ou un adulte atteint d’autisme est souvent aux prises avec d’autres problèmes de santé, notamment des troubles du sommeil, des allergies, l’épilepsie et des problèmes digestifs.
Des médicaments peuvent aussi être prescrits, en particulier s’il est nécessaire de contrôler un comportement qui pourrait blesser la personne autiste.
La physiothérapie, l’ergothérapie et l’orthophonie se concentrent sur le problème de développement de l’enfant. Les autres approches thérapeutiques, comme l’éducation spécialisée, travaillent plutôt à diminuer l’incidence du comportement problématique et enseignent des connaissances de base.
Les spécialistes ne savent pas ce qui cause l’autisme, peut être le résultat d’une perturbation du développement du cerveau avant la naissance de l’enfant. L’autisme semble avoir une forte implication génétique l'’hérédité semble jouer un rôle important. En effet, il y a 5 à 10% de risque qu’une famille qui a un enfant autiste ait un autre enfant atteint. Chez les jumeaux identiques, si l’un est autiste, la probabilité que l’autre le soit est de 80%. Par ailleurs, les recherches n’ont montré aucun lien entre un quelconque vaccin ou combinaison de vaccins et l’autisme.
Avril est le mois de l’autisme au Québec!
C’est un moment privilégié pour informer et sensibiliser le grand public sur l’autisme et les autres troubles envahissants du développement. C’est aussi une occasion de briser les préjugés qui sont le principal obstacle à l’intégration des personnes autistes dans notre société.
Pour venir en aide, il existe des (16) associations régionales d'autisme et devraient être parmi les premiers
avec lesquels communiquer, suite à l’annonce d’un diagnostic. Elles sont en mesure de vous donner de l’information sur l’autisme et les autres troubles envahissants du développement, de vous orienter vers les ressources appropriées dans votre région et de vous informer de vos droits. Ce sont des organismes communautaires qui regroupe majoritairement des parents. Elles ont comme mission commune de promouvoir et de défendre les droits et les intérêts de la personne TED afin de lui permettre d’accéder à une vie digne et à la meilleure autonomie sociale possible. Différents services sont offerts, notamment de l’information, de l’écoute, de la sensibilisation, du répit, des loisirs, de l’accompagnement, des cafés-rencontres, des programmes de formation, etc.
*Il est important de noter que les services peuvent varier d’une association à l’autre.
http://www.autisme.qc.ca/ La Fédération québécoise de l'autisme et des autres troubles envahissants du développement a été fondée en 1976.
Son histoire est intimement liée à l’évolution des services en autisme au Québec. Dès ses débuts, elle a été partie prenante de toutes les batailles pour faire avancer la cause de l’autisme et des autres troubles envahissants du développement. Dès la fin des années 70, elle travailla particulièrement à la reconnaissance de l’autisme par les instances gouvernementales, ainsi qu’à la promotion de l’accès aux services éducatifs adaptés et au développement de services pour les familles. Dès cette époque, elle a contribué à améliorer les connaissances dans le domaine de l’autisme en invitant de nombreux conférenciers étrangers à participer à ses congrès.
Des regroupements facebook est à la dispostition afin de vous aider en vous joingant à ces groupes.
http://www.facebook.com/pages/Comit%C3%A9-TED-TSA-sans-fronti%C3%A8res/153746958424
http://www.facebook.com/autismspeaks
http://www.facebook.com/AutismAwarenessPage?sk=wall
Vie & Plaisirs vous invite à participer à la Marche des autistes dimanche le 19 juin au matin au Stade Uniprix à Montréal. Venez en grand nombre pour découvrir et vous sensibiliser à cette cause tout en explorant la diversité des activités, votre présence fera une différence. On vous remercie de votre intérêt portée aux enfants autistes.
*La Forteresse Impériale est un un groupe de costumiers international de la Guerre des étoiles et participons à des conventions, parades et évènements de charité de façon bénévole.
L’autisme a été identifié pour la première fois en 1943 par le Dr. Leo Kanner de l’hôpital Johns Hopkins. Au même moment, un scientifique allemand, Dr. Hans Asperger découvrit une forme plus légère du trouble, maintenant connue sous le nom du syndrome d’Asperger. Ces deux troubles sont décrits dans le DSM IV (Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux) comme deux des cinq troubles de développement qui sont compris dans les troubles du spectre autistique. Les autres sont le syndrome de Rett, le trouble envahissant du développement non spécifié (TED-NS) et le désordre désintégratif de l’enfance. Les troubles du spectre autistique peuvent généralement être diagnostiqués avant l’âge de 3 ans, bien que de nouvelles recherchent indiquent que l’âge de la détection peut être avancée à 6 mois. Les parents sont souvent les premiers pour déceler des comportements anormaux chez leurs enfants ou noter que leurs enfants n’ont pas atteint les étapes de développement appropriées. Certains parents indiquent que l’enfant semblait être différent depuis la naissance et d’autres indiquent que l’enfant se développait normalement puis a perdu ses habiletés. Il est possible que les pédiatres fassent abstraction en premier lieu des signes d’autisme en pensant que l’enfant se rattrapera et conseillent aux parents d’attendre et observer. Si vous avez des inquiétudes sur le développement de votre enfant, n’attendez pas, demandez à votre pédiatre s’il est possible de le faire examiner pour déterminer s’il est atteint d’autisme. On pose un diagnostic en observant comment l’enfant communique et se comporte et non par un test médical
Un enfant ou un adulte atteint d’autisme est souvent aux prises avec d’autres problèmes de santé, notamment des troubles du sommeil, des allergies, l’épilepsie et des problèmes digestifs.
Des médicaments peuvent aussi être prescrits, en particulier s’il est nécessaire de contrôler un comportement qui pourrait blesser la personne autiste.
L’autisme interfère dans la façon dont l’enfant interagit avec son milieu et les symptômes peuvent aller de modérés à sévères. De plus, savez-vous que c'est quatre fois plus fréquent chez les garçons que chez les filles?
- l influence la façon de communiquer de l’enfant, tant sur le plan verbal que non verbal, le langage peut être lent à se développer, l'enfant peut employer des gestes à la place des mots ou il peut associer à des mots des significations inhabituelles.
- Il influence son interaction sociale, tant physique que verbale, le peu d’intérêt de l’enfant à se faire des amis, préférant rester seul, l’absence de contact visuel et l’absence de réponse aux sourires
- Il peut faire en sorte qu’une personne répète sans cesse des comportements ou des mots, réorganiser des objets de façon excessive ou suivre des routines très spécifiques
La physiothérapie, l’ergothérapie et l’orthophonie se concentrent sur le problème de développement de l’enfant. Les autres approches thérapeutiques, comme l’éducation spécialisée, travaillent plutôt à diminuer l’incidence du comportement problématique et enseignent des connaissances de base.
Les spécialistes ne savent pas ce qui cause l’autisme, peut être le résultat d’une perturbation du développement du cerveau avant la naissance de l’enfant. L’autisme semble avoir une forte implication génétique l'’hérédité semble jouer un rôle important. En effet, il y a 5 à 10% de risque qu’une famille qui a un enfant autiste ait un autre enfant atteint. Chez les jumeaux identiques, si l’un est autiste, la probabilité que l’autre le soit est de 80%. Par ailleurs, les recherches n’ont montré aucun lien entre un quelconque vaccin ou combinaison de vaccins et l’autisme.
Avril est le mois de l’autisme au Québec!
C’est un moment privilégié pour informer et sensibiliser le grand public sur l’autisme et les autres troubles envahissants du développement. C’est aussi une occasion de briser les préjugés qui sont le principal obstacle à l’intégration des personnes autistes dans notre société.
Pour venir en aide, il existe des (16) associations régionales d'autisme et devraient être parmi les premiers
avec lesquels communiquer, suite à l’annonce d’un diagnostic. Elles sont en mesure de vous donner de l’information sur l’autisme et les autres troubles envahissants du développement, de vous orienter vers les ressources appropriées dans votre région et de vous informer de vos droits. Ce sont des organismes communautaires qui regroupe majoritairement des parents. Elles ont comme mission commune de promouvoir et de défendre les droits et les intérêts de la personne TED afin de lui permettre d’accéder à une vie digne et à la meilleure autonomie sociale possible. Différents services sont offerts, notamment de l’information, de l’écoute, de la sensibilisation, du répit, des loisirs, de l’accompagnement, des cafés-rencontres, des programmes de formation, etc.
*Il est important de noter que les services peuvent varier d’une association à l’autre.
http://www.autisme.qc.ca/ La Fédération québécoise de l'autisme et des autres troubles envahissants du développement a été fondée en 1976.
Son histoire est intimement liée à l’évolution des services en autisme au Québec. Dès ses débuts, elle a été partie prenante de toutes les batailles pour faire avancer la cause de l’autisme et des autres troubles envahissants du développement. Dès la fin des années 70, elle travailla particulièrement à la reconnaissance de l’autisme par les instances gouvernementales, ainsi qu’à la promotion de l’accès aux services éducatifs adaptés et au développement de services pour les familles. Dès cette époque, elle a contribué à améliorer les connaissances dans le domaine de l’autisme en invitant de nombreux conférenciers étrangers à participer à ses congrès.
Des regroupements facebook est à la dispostition afin de vous aider en vous joingant à ces groupes.
http://www.facebook.com/pages/Comit%C3%A9-TED-TSA-sans-fronti%C3%A8res/153746958424
http://www.facebook.com/autismspeaks
http://www.facebook.com/AutismAwarenessPage?sk=wall
Vie & Plaisirs vous invite à participer à la Marche des autistes dimanche le 19 juin au matin au Stade Uniprix à Montréal. Venez en grand nombre pour découvrir et vous sensibiliser à cette cause tout en explorant la diversité des activités, votre présence fera une différence. On vous remercie de votre intérêt portée aux enfants autistes.
dimanche 29 mai 2011
Petite pause détente; mesurer vos connaissances par ce jeu-questionnaire
Afin de vous sensibiliser sur les réalités vécues par les personnes handicapées, nous vous invitons de tester vos connaissances et pourquoi pas celles de votre entourage par ce petit jeu-questionnaire ci-dessous.
* À noter que ces statistiques sont tirées du rapport publié, en novembre 2010, Vivre avec une incapacité au Québec.
1. Quelle est la proportion de personnes handicapées vivant dans un ménage à faible revenu ?
a) 17 % b) 23 % c) 40 % d) 58 %
2. Quelle proportion de femmes handicapées vivait avec un revenu personnel inférieur à 15 000 $ ?
a) 45 % b) 52 % c) 63 % d) 75 %
3. Quelle est la proportion de personnes handicapées qui souhaitent avoir davantage d’activités pour combler leurs loisirs ?
a) 19 % b) 25 % c) 33 % d) 47 %
5.Quel est le pourcentage de personnes handicapées au Québec ?
a) 1 % b) 5 % c) 10 % d) 15 %
8. Quelle est la proportion d’enfants handicapés âgés de 0 à 14 ans au Québec ?
a) 1 % b) 3 % c) 5 % d) 10 %
10. Une personne handicapée sur deux occupe un emploi. Vrai ou faux ?
C'est le moment de vérifier vos réponses avec les précisions aux questions
comparativement à 11 % des autres citoyens et citoyennes.
15 000 $, alors que pour les autres femmes, ce taux était de 40 %. Pour ce qui est des hommes handicapés, la proportion est de 39 %, comparativement à 28 % pour les autres hommes. Tout genre confondu, il apparaît que près de la moitié des personnes handicapées âgées de 15 ans et plus (46 %) ont déclaré un revenu personnel inférieur à 15 000 $ pour l’année 2000, comparativement à 34 % pour les autres personnes.
à 8 % chez les adultes et à 32 % chez les personnes de 65 ans et plus. Cette proportion atteint 46 % chez les
75 ans et plus.
Vie & Plaisirs espère que ce petit quiz vous a plu et vous offrira davantage d'autres jeux questionnaire éventuellement, on souhaite une bonne semaine à nos chers/chères lecteurs/lectrices.
* À noter que ces statistiques sont tirées du rapport publié, en novembre 2010, Vivre avec une incapacité au Québec.
1. Quelle est la proportion de personnes handicapées vivant dans un ménage à faible revenu ?
a) 17 % b) 23 % c) 40 % d) 58 %
2. Quelle proportion de femmes handicapées vivait avec un revenu personnel inférieur à 15 000 $ ?
a) 45 % b) 52 % c) 63 % d) 75 %
3. Quelle est la proportion de personnes handicapées qui souhaitent avoir davantage d’activités pour combler leurs loisirs ?
a) 19 % b) 25 % c) 33 % d) 47 %
4. Les types d’incapacités les plus répandues au Québec sont celles liées à la mobilité.
Vrai ou faux ?.
5.Quel est le pourcentage de personnes handicapées au Québec ?
a) 1 % b) 5 % c) 10 % d) 15 %
6. La proportion de personnes handicapées croît avec l’âge. Vrai ou faux ?
7. La proportion de femmes handicapées au Québec est moins élevée que celle des hommes.
Vrai ou faux ?8. Quelle est la proportion d’enfants handicapés âgés de 0 à 14 ans au Québec ?
a) 1 % b) 3 % c) 5 % d) 10 %
9. Le tiers des personnes handicapées n’ont pas de diplôme d’études secondaires.
Vrai ou faux ?
10. Une personne handicapée sur deux occupe un emploi. Vrai ou faux ?
C'est le moment de vérifier vos réponses avec les précisions aux questions
1.Réponse : b) 23 %
Précision : En 2006, près du quart (23 %) des personnes handicapées fait partie d’un ménage à faible revenucomparativement à 11 % des autres citoyens et citoyennes.
2.Réponse : b) 52 %
Précision : En effet, 52 % des femmes handicapées vivaient, en 2005, avec un revenu personnel inférieur à15 000 $, alors que pour les autres femmes, ce taux était de 40 %. Pour ce qui est des hommes handicapés, la proportion est de 39 %, comparativement à 28 % pour les autres hommes. Tout genre confondu, il apparaît que près de la moitié des personnes handicapées âgées de 15 ans et plus (46 %) ont déclaré un revenu personnel inférieur à 15 000 $ pour l’année 2000, comparativement à 34 % pour les autres personnes.
3.Réponse : d) 47 %
Précision : C’est en effet près de la moitié (47 %) des personnes handicapées qui désireraient avoir plus d’activités pour occuper leurs loisirs en 2006. Ce souhait semble toutefois décroître avec l’âge. Il n’y aurait aucune différence notable entre les hommes et les femmes.4.Réponse : Vrai
Précision : Plus de 500 000 personnes, âgées de 15 ans et plus, ont une incapacité liée à la mobilité. Cette incapacité est définie comme une « difficulté à marcher un demi-kilomètre ou à monter et à descendre un escalier d’environ 12 marches sans se reposer, à se déplacer d’une pièce à l’autre, à transporter un objet de 5 kg (10 lbs) sur une distance de 10 mètres (30 pieds) ou à se tenir debout pendant de longues périodes ».5.Réponse : c) 10 %
Précision : En effet, on estime à plus de 765 000 le nombre de personnes handicapées au Québec, ce qui correspond à un taux de 10,4 %6.Réponse : Vrai
Précision : La proportion de personnes handicapées augmente avec l’âge : de 3 % chez les enfants, elle passeà 8 % chez les adultes et à 32 % chez les personnes de 65 ans et plus. Cette proportion atteint 46 % chez les
75 ans et plus.
7.Réponse : Faux
Précision : En fait, 13 % des femmes ont une incapacité, comparativement à 11 % chez les hommes.8.Réponse :b) 3 %
Précision : Le Québec compte près de 37 000 enfants handicapés âgés de 0 à 14 ans, ce qui correspond à une proportion de 3 %.9.Réponse : Vrai
Précision : En 2006, 33 % des personnes handicapées de 15 à 64 ans n’ont pas de diplôme d’études secondaires. Cette proportion n’est que de 22 % chez les personnes sans incapacité.10. Réponse : Faux
Précision : En fait, 40 % des personnes handicapées âgées de 15 à 64 ans sont en emploi. C’est nettement moins que chez les autres citoyens et citoyennes, qui occupent un emploi dans une proportion de 73 %.Vie & Plaisirs espère que ce petit quiz vous a plu et vous offrira davantage d'autres jeux questionnaire éventuellement, on souhaite une bonne semaine à nos chers/chères lecteurs/lectrices.
mercredi 11 mai 2011
Semaine de Sensibilisation Québécoise des Personnes Handicapées du 1er au 7 juin.
Vivre autonome ne signifie pas que nous voulons tout faire par nous même ou que n’avons besoin de personne, ni que nous voulons vivre isolés. Vivre autonome signifie que nous exigeons les mêmes choix et le même degré de contrôle dans la vie quotidienne que nos frères et sœurs, voisins et amis non–handicapés considèrent comme acquis. Nous voulons grandir dans nos familles, aller à l’école de notre quartier, utiliser les mêmes bus que nos voisins, occuper des emplois qui correspondent à nos qualifications et aspirations, et nous voulons fonder nos propres familles. Nous sommes des personnes profondément ordinaires, partageant le même besoin de nous sentir inclus, reconnus et aimés.
~ Adolf D. Ratzka ~
La Semaine québécoise des personnes handicapées se déroulera du 1er au 7 juin, partout à travers la province par diverses activités, sous le thème Vivre à part entière. Ce thème à été choisi en tant que : message rassembleur, multidimensionnel, qui s’adresse à toute la société. C’est un but partagé par tout le monde, par les personnes handicapées comme par celles qui ne le sont pas. Une société inclusive est une société qui offre à tous et à toutes les mêmes opportunités de se réaliser pleinement. Une société au sein de laquelle les personnes handicapées ont leur place à part entière.
Tous êtres humains, devrait pouvoir étudier, travailler, se distraire, se déplacer et communiquer. Ce sont autant des domaines qui restent limités et même parfois inaccessibles aux personnes handicapées. Pourtant, il n’est pas si compliqué de leur donner accès à ces activités. C’est quand même plus de 760 000 personnes au Québec, qui rencontrent ces obstacles dans la réalisation de certaines de leurs activités. Il s’agit de porter attention à la question, de s’organiser et de prévoir les aménagements nécessaires afin de contrer ces difficultés et d'améliorer leur qualité de vie.
Le but de l’événement est de sensibiliser l’ensemble de la population aux réalités que vivent les personnes handicapées et à l’importance de favoriser leur participation sociale dans tous les secteurs d’activité. Vous êtes donc invités à y participer de manière à mieux connaître les personnes handicapées et les difficultés qu’elles rencontrent bien souvent dans les gestes simples de la vie quotidienne.
À travers les multiples activités organisées qui auront lieu dans chaque région, elle favorise la réflexion tant des organismes, des ministères que des citoyennes et citoyens. Afin de connaître et de participer aux activités de sensibilisation de votre région, visitez le site Web de l’Office à l’adresse suivante: http://www.ophq.gouv.qc.ca/. Vous y trouverez un guide complet sur la semaine québecoise des personnes handicapées.
Quel que soit notre degré de connaissance des conditions de vie des personnes handicapées, nous en avons encore à apprendre auprès des personnes handicapées dans leur milieu. Si cette semaine peut contribuer à ouvrir la réflexion sur ce que chacun peut faire pour favoriser la participation social nous aurons atteint notre objectif. Tous ensemble, continuions de faire avancer la cause et les progrès des personnes ayant un handicap, chaque petit effort est important pour avancer à grand pas.
La société, tout compte fait, ne peut que s’enrichir en faisant place à la différence.
Vie & Plaisirs vous remercie de votre appuie et par votre présence en grand nombre pour que les personnes handicapées soient des gens reconnus à part entière dans tous les spères de cette société. De plus, l'une de vos collaboratrices Vie & Plaisirs, tient à souligner avec fièreté la participation de sa municipalité; Sainte-Catherine à cet évènement.
mardi 3 mai 2011
Ville de Sainte-Catherine, intégration pour les personnes handicapées.
La mairesse Jocelyne Bates souligne dans son introduction : La Loi assurant l’exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale, prévoit que chaque municipalité d'au moins 15 000 habitants élabore, adopte et rende public annuellement, un plan d’action visant à réduire les obstacles à l’intégration des personnes handicapées. La Ville de Sainte-Catherine s’est engagée officiellement dans cette aventure et, pour se faire, elle a entériné une suite de résolutions afin de faire connaître à sa population son intérêt à la cause et d’impliquer les personnes handicapées dans son processus consultatif.
De plus, pour apporter ces améliorations, la ville de Sainte-Catherine travaille en collaboration avec plusieurs organismes tels que : l’office des personnes handicapées du Québec, l’association des personnes handicapées de la rive-sud ouest, le centre de santé et des services sociaux jardins-roussillon, société GESTRANS, TARSO, institut Nazareth et Louis-Braille, les services de réadaptation du sud-ouest et du Renfort, le centre montérégien de réadaptation, le comité consultatif composé de citoyens et l’ensemble de son personnel à la réflexion et à la conception d’objectifs afin d'éliminer tous obstacles qui empêcherait une personne handicapée de participer pleinement à toutes les facettes de la société en raison de son handicap.
Quel que soit l'obstacle; d'ordre physique, architectural, qu'au niveau de l’information ou des communications, comportemental, ou bien même technologique, je peux vous confirmer que ces améliorations au niveau de l'accessibilité des bâtiments et de plusieurs magasins sont visibles sur le territoire de ma municipalité. Ils continuent de travailler à poursuivre ces changements tout en restant à l'écoute de nouvelles situations afin que toutes personnes ayant un handicap évitent de faire face à tous ces obstacles à Sainte-Catherine.
Dans leur plan d'action, la ville, invite tous promoteurs résidentiels à adapter leur construction, sensibilise autant les propriétaires à logements que les commerçants à rendre accessibles leurs établissements aux personnes handicapées. J'ai même constaté quelques parcs comportant des aires de jeux, certains étaient adaptés, lors des fêtes organisées, les lieux sont pensés afin d'offrir une quiétude lors des festivités, favorise l'intégration des personnes handicapées aux activités de loisir avec leur personnel et moniteurs très acceuillant et je dirais que tous les gens en général de cette ville, intéragit auprès des personnes handicapées avec plaisir, sans aucune réticence et sans discrimination. Car la municipalité tient à atteindre cet autre objectif; sensibiliser toute la population de Sainte-Catherine à la réalité de ce que vivent les personnes handicapées par le biais de formations, de participations à plusieurs projets comme la semaine québecoise de personnes handicapées (1er au 7 juin) et transmettre de l'informations.
Évidemment, il ne faut pas penser que tous obstacles seront éliminés en l’espace de l’application d’un seul plan d’action annuel. Certaines problématiques mineures associées à l’architecture des bâtiments peuvent être adressées et résolues en une même année. mais certains obstacles peuvent se prolonger sur plusieurs années. Avec patience et persévérance, la ville s’assure d’un suivi vigoureux des actions qui sont entreprises et qui doivent se poursuivre année après année par des analyses constantes des obstacles reliés à la qualité de vie de ses citoyens handicapés.
Je suis fière d'être résidente de ma ville, de tout ce qu'elle comporte, en nous offrant du réconfort de bien être et par ces plans d'adaptations afin d'offrir de l'autonomie et une meilleure qualité de vie aux personnes ayant des incapacités. Ces actions ne sont pas prises à la légères, bien au contraire car les preuves sont concrètes. Je vous assure que ce n'est pas que de belles promesses et j'espère bien que certaines municipalités en feront autant que celle de Sainte-Catherine à l'intégration des personnes handicapées.
la collaboratrice de Vie & Plaisirs est heureuse de vous faire part des bonnes actions et tiens à féliciter la ville de Sainte-Catherine. Pour plus de détails sur le plan d'action à l'égard des personnes handicapées, visitez ce site et ce document complet.
http://www.ville.sainte-catherine.qc.ca/_site/DOCUMENTS/plan_daction_personnes_handicapees_2011.pdf
mardi 26 avril 2011
Les copines du blogue!
On tenait absolument à nous présenter, France & Mélanie, par un bref portrait de chacune de vos deux collaboratrices de Vie & Plaisirs afin que vous puissiez mieux nous connaître et vous faire une petite idée générale de qui nous sommes. Il y a 14 ans nous étions étrangères l'une de l'autre; nous partagions la même chambre à l'institut de réadaptation de Montréal et le destin nous a permit de nous réunir par nos façons de pensées sémilaires, beaucoups d'atomes crochus communs et depuis nous sommes de très bonnes amies.
France: Je suis née avec un type de nanisme qui se prénomme: le « nanisme diastrophique de Maroteaux – Lamy », aussi appelé « Dysplasie Diastrophique ». Je circule en fauteuil roulant motorisé, mais dans le passé j’ai su ce que c'était de marcher pendant plusieurs années. Je suis assez autonome, je vis seule en appartement et je reçois de l’aide hebdomadaire pour mon petit quotidien avec ce que je ne peux exécuter par moi-même. J’ai besoin de ma dose de musique tous les jours – j'en n’ais besoin pour nourrir mon âme et mon tout.
J’aime ma langue maternelle qui est le français et l’anglais que je métrise à la perfection; langue que je trouve un atout dans ce monde infini! J’adore me faire des soirées sushis, le chocolat est un petit plaisir de la vie, les impressionnistes, l’abstrait, bref, l'art en général; cela me permet de garder un équilibre! J’aime apprendre et approfondir mes connaissances je suis très autodictate - j’aime entreprendre de nouveaux défis – j’adore prendre l’avion – D'ailleurs, un de mes rêves serait de piloter un petit Cessna! J’ai mon petit côté assez aventureuse et entrepreneuse – je suis une communicatrice pour faire entendre mes opinions et je me sens bien quand je peux à ma manière faire avancer une cause – surtout la cause des personnes handicapées. Je suis une femme battante et bien déterminée, sensible à la fois et drôle, j'aime rire et faire rire les gens!
Malgré mes nombreux combats, ma vie je la vis au maximum!
Je suis une artiste-peintre; je peins à l'huile, je m'évade en dessinant, je me fais plaisir en confectionnant mes chocolats maison (Confection Choco-Melly) et j'aime beaucoup m'exprimer autant en paroles quant écrits. Bref, je rassemble tous mes talents pour m'aider à cheminer et éviter de me déprescier. Je dois parfois me protèger car je se suis sensible, n'aime pas déplaire auprès des autres et je déteste les situations ambigues. Je bénéficie d'aide pour certaines tâches de tous les jours et c'est grandement appréciée mais en général je me débrouille assez bien à la maison car je suis très entêtée d'y parvenir seule. Tous les jours, je me fais une joie de m'occuper de mes deux petits chiens, grâce à eux, ils me font sentir importante et ils me permettre de me faire bouger. Je suis fière de ce qui je suis et du chemin que je fais, on est tous responsable de ce qui on est.
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